Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

「自分がNeuro Diveの対象になるのか不安…」そんな気持ちを抱くのは自然なことです。

Neuro Diveは、特に発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方々に向けた支援を行っており、一般的な就労移行支援とは異なる独自の対応力を持っています。

利用には「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要ですが、これは障害者手帳とは別物で、医師の意見書があれば申請可能です。

Neuro Dive側でも手続きの流れを丁寧に説明してくれるため、初めての方でも安心です。

また、就職への強制的なプレッシャーは一切なく、「自分に合った働き方を模索したい」という方にとって、ゆったりとしたステップで取り組めるのも魅力です。

不安があれば、まずは見学や無料相談でじっくり話を聞いてみるのがよいでしょう。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

「なんとなく働きづらい」「普通の職場に違和感がある」――そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？Neuro Diveは、まさにそうした悩みを抱える人に寄り添うための支援機関です。

対象は発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方が中心ですが、「自分が該当するのかわからない」という方でも、まずは相談から始められるのが特徴です。

Neuro Diveでは、苦手を無理に克服させるのではなく、得意を見つけて伸ばすという姿勢を大切にしています。

そのため、「人と話すのが苦手」「マルチタスクに疲れる」といった方でも安心して利用できる環境が整っています。

どんな人でも、自分らしい働き方は必ずある。

その可能性を一緒に探す場所として、Neuro Diveは存在しています。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

Neuro Diveが発達障害やグレーゾーンの方を主な支援対象としているのは、これまで社会の中で見過ごされがちだった“働きづらさ”にしっかり向き合いたいという想いからです。

ASDやADHD、学習障害を抱える人たちは、能力がないのではなく、環境が合っていないだけというケースが多くあります。

Neuro Diveでは、その人の特性を正しく理解し、受け入れ、そこから「どのように力を活かすか」を考える支援を行っています。

たとえば、感覚過敏への配慮や、視覚的に整理された情報提供、タスク管理の工夫などが日常的に実践されています。

また、「人と違っていい」「自分らしさが大切」という価値観が、スタッフにも利用者にも浸透しているため、孤立感なく取り組めるのも魅力です。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveは、ただの訓練場所ではありません。

発達障害や関連の特性を持つ方が、ありのままの自分でいられる場所です。

たとえば、注意力の切り替えが苦手だったり、音や光に過敏な傾向があったりする方は、一般的な職場では「適応できない」と思われがち。

でもNeuro Diveでは、その特性が“配慮すべき前提”として扱われます。

静かな環境での作業、短時間からの取り組み、視覚的にわかりやすいマニュアルなど、ひとりひとりの困りごとに合わせた設計がされています。

特にASDやADHDに対する理解は深く、専門スタッフが対応することで安心感も大きいです。

「自分のペースで進めたい」「人と比べずに成長したい」と思っている方には、まさに理想的な支援環境です。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

Neuro Diveは、「まだ障害者手帳を取得していないけど、困っていることはある」という方の受け入れにも積極的です。

利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、これは医師の診断書や意見書があれば取得できる場合があります。

つまり、手帳がなくても、診断を受けたばかりの方や、これから支援を考え始めた方にも門戸が開かれているのです。

手続きについても、Neuro Dive側でしっかりサポートしてくれるため、役所への申請や書類の準備に不安がある方でも安心して進めることができます。

まずは「自分は対象になるのか？」を相談することからスタートしてみましょう。

多くの人が、最初の一歩を踏み出すことで、自分に合った支援の道を見つけています。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

「障害者手帳がないから使えないかも」と不安になる方も多いですが、実はNeuro Diveでは、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースが多くあります。

これは、「障害福祉サービス受給者証」を発行してもらうための条件を満たしているかどうかがカギとなるからです。

手帳を取得する前の段階でも、生活に支障があると判断されれば、受給者証の発行は可能です。

この制度は、まだ公的なサポートに踏み出せていない方にとって、大きな助けになります。

また、手続きが不安な方にはNeuro Diveの支援員が一緒に準備をしてくれるため、独りで悩む必要はありません。

迷っている方は、「手帳がなくても相談できる場所」として、まず一度扉を開けてみてください。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveを利用するにはいくつかの条件がありますが、基本的には「働きたい」という気持ちがあれば、最初の一歩を踏み出すことができます。

よくある誤解として、「障害者手帳がないと無理」「診断がないと難しい」と思われがちですが、実際は医師の意見書などがあれば利用が可能なケースも多く、ハードルは想像よりも高くありません。

また、支援を受けるには「障害福祉サービス受給者証」という書類が必要ですが、これも市区町村の窓口で申請でき、Neuro Diveのスタッフが手続きのサポートもしてくれるため、初めての方でも安心して進めることができます。

まずは、自分が条件に当てはまるのか不安な方こそ、一度相談してみることをおすすめします。

案外、あなたの“働きたい気持ち”が条件を満たしているかもしれません。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveを利用するためには、まず「年齢」と「就労意欲」が条件となります。

年齢は18歳から65歳未満であることが必要で、これは福祉制度に基づいた全国共通の基準です。

そしてもうひとつ大切なのが「働く意欲」。

たとえ今は自信がなくても、「いつか働けたらいいな」「まずは準備から始めたい」という前向きな気持ちがあれば、それで十分です。

実際には「いきなり就職は難しいけれど、環境に慣れるところから始めたい」といった方も多く利用しており、Neuro Diveではそういった気持ちにも丁寧に応えてくれます。

「働きたいけれど不安がある」という方こそ、まずは気軽に話をしてみてください。

あなたの気持ちを、ちゃんと受け止めてくれる場所がここにあります。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

就労移行支援のサービスであるNeuro Diveでは、対象年齢として18歳から65歳未満という制限があります。

これは、法律に基づく就労支援制度の条件であり、年齢がこれに該当する方であれば基本的に利用が可能です。

また、「働きたい」という気持ちがあることも大切な条件です。

とはいえ、「フルタイムでバリバリ働きたい」と思っていなくても、「週に何日か」「短時間から」など、自分に合った働き方を模索していきたいという希望でも十分です。

Neuro Diveではその“意欲”を大切にし、段階的に就労に向けた力を育てていくサポートが行われます。

ですので、「今の自分にできることは何かを見つけたい」という気持ちがあれば、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveを利用するには、「通所が可能な地域に住んでいるかどうか」もひとつのポイントになります。

就労移行支援は基本的に通所型のサービスであり、毎日または決められた頻度で事業所へ通うことが求められます。

そのため、自宅からNeuro Diveの拠点まで無理なく通える範囲に住んでいることが前提になります。

現在のNeuro Diveの拠点は都市部が中心となっていますが、近年では通いやすさを考慮して、エリアの拡大も進んでいます。

引っ越しを検討している方や、家族と相談しながら支援を受けたいと考えている方も、まずは一度相談してみてください。

「通える範囲ではないから無理」と思い込まずに、まずは一緒に可能性を探してみることが大切です。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

Neuro Diveでは、原則として「事業所に無理なく通所できる範囲に住んでいること」が利用条件に含まれます。

就労移行支援は定期的に通って訓練を受けるスタイルのため、長距離の移動や交通手段の確保が難しいと、継続的な利用に支障が出る可能性があります。

ただし、地域によっては自治体の支援制度や通所支援の制度を活用できるケースもありますので、「ちょっと距離があるかも…」と感じた方も、一度Neuro Diveに相談してみると良いでしょう。

また、将来的にオンラインでの支援が拡充される可能性もありますので、定期的に最新情報をチェックすることもおすすめです。

あきらめる前に、まずは「相談」という形で一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveの利用を開始するには、「障害福祉サービス受給者証」を取得する必要があります。

これはNeuro Diveが就労移行支援という“福祉サービス”に分類されているためで、利用者がこの制度の対象になるかを確認するための手続きです。

受給者証の申請は、お住まいの市区町村にある福祉課の窓口で行うことができます。

必要になる書類は、医師の診断書や意見書などで、手帳がなくても申請できることが多いです。

とはいえ、初めてだと手続きが複雑に感じる方もいらっしゃるかと思います。

Neuro Diveでは、そうした手続きについても丁寧に説明してくれたり、サポートをしてくれたりするので、「書類がわからない」「申請が不安」という方も安心です。

まずは気軽に相談して、必要なステップを一緒に確認してみましょう。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveの就労支援を受けるには、「障害福祉サービス受給者証」が必要であり、これはお住まいの市区町村の福祉課で申請することになります。

受給者証は、行政が「この方は福祉サービスの支援対象です」と認定するためのもので、取得することでNeuro Diveの利用が原則無料になります。

手続きには医師の診断書や意見書などが必要になりますが、Neuro Diveのスタッフが申請に必要な準備や流れを丁寧に教えてくれるので、特に初めての方でも安心して進められます。

申請が不安という理由で一歩を踏み出せないのは、とてももったいないことです。

少しでも利用を検討しているなら、まずは見学や相談で情報を集め、自分に必要な手続きを具体的に知るところから始めてみましょう。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを利用している方々には、共通して「働くことに対する不安」や「自分らしい働き方を見つけたい」という想いがあります。

年齢層は20代〜40代を中心に幅広く、特性のある方のなかでもさまざまな背景を持った方が集まっています。

たとえば、社会に出た経験がない方、過去に働いたことはあるけれど環境が合わずにやめてしまった方、学校を中退した経験のある方なども多く見られます。

Neuro Diveは「経歴や過去」に重きを置くのではなく、「これからどうなりたいか」を丁寧に聞きながらサポートするスタンスを大切にしているため、利用者は自分のペースで少しずつ前進することができます。

過去の経験にとらわれず、未来を見据えた支援が行われていることが、大きな安心感につながっているのです。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveを利用している方の中には、「今まで一度も働いたことがない」「前職を辞めてからしばらく経っている」といった方も珍しくありません。

就職経験がないということに引け目を感じる方もいますが、Neuro Diveでは“これから働きたい”という気持ちこそが大切にされています。

訓練は基礎から始まり、生活リズムを整えるところからスタートすることも可能です。

ブランクがあっても、支援員と一緒に不安を言葉にしながら、自分のペースで段階を踏んで就労を目指せる環境が整っています。

実際、社会復帰に不安を感じていた方が「無理なく通い続けられた」「ここなら自分を否定されない」と話してくれることも多くあります。

まずは「一歩踏み出したい」という想いがあれば、それだけで十分です。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

Neuro Diveの利用者には、「前の職場で人間関係がつらかった」「感覚過敏でオフィスの環境に耐えられなかった」など、働く上での困りごとを経験してきた方が多くいます。

ただ単にスキルがないからという理由ではなく、環境が合わなかったために長く続けられなかったという背景を持っている人たちです。

Neuro Diveでは、そうした過去を責めるのではなく、「何が合わなかったのか」「どうすれば無理せず働けるのか」を一緒に探っていく支援が行われています。

たとえば、静かな空間で集中できるように配慮された教室環境や、自分の特性を整理する自己理解プログラムなども用意されています。

不安をそのままにせず、少しずつ「安心して働ける力」を身につけていく場所として、多くの方が再出発を図っています。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

Neuro Diveの利用者には、大学や専門学校を途中でやめた方も多く含まれています。

「人との関わりがつらくなった」「毎日通うことができなかった」など、中退に至った理由は人それぞれですが、Neuro Diveではその背景を否定することはありません。

むしろ、「よくここまで頑張ってきましたね」とその人のこれまでの歩みを受け止めながら、未来に向けてどう進んでいくかを一緒に考えていきます。

中退したことが“履歴書の汚点”になるような扱いは一切されず、むしろ「その経験があったから今がある」と肯定的に見てくれる環境です。

これまでつまずいてしまった方も、焦らずじっくりと自分を取り戻していけるサポート体制が整っているので、「学歴に自信がない」という理由で諦める必要はありません。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveでは、学歴や職歴がないことをマイナス要素とは捉えません。

それよりも大切にされているのは、「これからどうなりたいか」という想いです。

たとえば、「人と関わるのが怖くなったけれど、また働きたい」「一度失敗したけれど、今度は自分に合った仕事を見つけたい」といった前向きな意志があれば、それは大きな力になります。

面談や訓練を通じて、その思いを少しずつ形にしていくことが可能です。

また、本人の強みにフォーカスしながら支援が進むため、「今までうまくいかなかった」ことに縛られず、自分の力を信じられるようになる人も少なくありません。

学歴や過去の職歴より、今のあなたの“これから”が尊重される環境で、新しいスタートを切ることができるのです。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方々が自分に合った就職を目指すための就労移行支援機関です。

だからこそ、利用を始めるにあたっては「自分がどういう支援を受けたいのか」「どんな準備が必要か」をあらかじめ知っておくことがとても大切です。

特に、見学から実際の支援スタートまでは、いくつかのステップを踏む必要があるため、その流れを把握しておくだけで安心感がぐっと高まります。

また、Neuro Diveは本人だけでなく、家族や周囲の支援者との連携も大切にしています。

「一人で頑張る」よりも、「みんなで進む」スタンスが心地よく、不安も軽くしてくれるのが魅力です。

安心して通い始めるために、ちょっとした心構えと準備をしておきましょう。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveの利用を考えているなら、最初に確認しておきたいのが「利用までの流れ」です。

見学や体験は自由に参加できますが、その後、本格的に支援を受けるには「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になります。

申請後、自治体から受給が認められれば、契約を経て正式な利用がスタートするという段取りです。

いきなり支援が始まるわけではなく、順を追って進めていくので焦らずに対応すれば大丈夫です。

また、申請に不安がある方も、Neuro Diveのスタッフがサポートしてくれるため安心です。

こうした流れを事前に知っておくことで、「何から始めたらいいのかわからない」という不安がぐっと減って、スムーズに一歩を踏み出せるようになりますよ。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveを利用する際には、「見学」から始まり、「体験利用」→「受給者証申請」→「契約」→「支援開始」という流れが基本になります。

見学では施設の雰囲気やスタッフの対応をチェックし、体験では実際のプログラムに参加して相性を確認します。

その後、正式利用に必要な「障害福祉サービス受給者証」を自治体に申請する形となります。

手続きは一見複雑そうに見えますが、Neuro Diveのスタッフが丁寧に説明し、必要書類の準備や提出方法もサポートしてくれます。

申請が通ったら、いよいよ契約を交わし、支援スタートとなります。

この流れを頭に入れておくだけで、初めての方でも安心して進められるはずです。

焦らず、自分のペースで進んでいきましょう。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveの支援がうまくいくかどうかは、本人の努力だけでなく「周囲との連携」にもかかっています。

家族や医療機関、学校、福祉関係者との情報共有がスムーズに行われることで、より本人の特性に合った支援が提供されやすくなるからです。

とくに、ご家族が普段の生活で感じている小さな困りごとや、過去の就労経験などの情報は、支援計画を立てるうえで大きなヒントになります。

Neuro Diveでは、必要に応じて支援員が家族と面談を行う機会も設けており、「本人だけで抱え込まない仕組み」が整っています。

「本人のことは本人が一番よくわかっている」と言われることもありますが、だからこそ、周りがしっかりと支えることで、その力を最大限に引き出せる環境が生まれるのです。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

就労支援を受けるとき、つい「自分の問題だから自分で頑張らなきゃ」と思いがちですが、Neuro Diveでは「一人で頑張らない」姿勢が大切にされています。

特に、家族や医師、心理士、学校や過去の職場といった関係者からの情報は、支援員が本人を理解するうえでとても重要な材料になります。

たとえば、「こういう環境だとパニックを起こしやすい」「朝が苦手でリズムが崩れやすい」など、日常のちょっとした情報が訓練内容に活かされることで、より無理のない支援が可能になります。

情報共有が円滑に行われれば、支援の方向性にもブレがなくなり、本人にとっても「ここなら安心して任せられる」と思える場所になるはずです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「なんだか職場に居場所がない…」「周りと同じようにできなくて疲れる」そんな“働きづらさ”を感じている人にとって、転職はただの再出発ではなく、“人生を取り戻すチャンス”です。

近年では、発達障害やHSP、精神的な配慮が必要な方をサポートする専門の転職サービスも増えてきました。

それぞれに強みや特色があるため、自分の価値観や希望に合わせて選ぶことが大切です。

ここでは、専門エージェントのサポートを受けられるサービスから、就労支援施設に近い支援まで、5つの注目サービスを紹介します。

ひとりで抱え込むのではなく、信頼できるパートナーと一緒に次のキャリアを見つけていきましょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した専門エージェントが一人ひとりに寄り添いながら就職活動を支援してくれる転職サービスです。

特に注目すべきは、一般には出回っていない非公開求人の多さ。

企業との強固なパイプを持っているため、自分では見つけられなかった希望の働き方が叶うケースもあります。

また、カウンセリングも丁寧で、履歴書・職務経歴書の添削から面接のアドバイスまで、就活初心者でも安心できる手厚さが魅力です。

配慮事項が必要な人にもきめ細やかな対応をしてくれるため、「自分の特性を理解してくれる職場で働きたい」と思っている方にぴったりです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも屈指の実績を持つサービスで、全国に130か所以上の拠点がある点が大きな魅力です。

どこに住んでいても通いやすく、地元で働きたいというニーズにも応えてくれます。

訓練内容は基礎的なスキルから自己理解、企業実習まで幅広く、就職後の定着支援も含まれているため「長く働き続けたい」という人にとって心強いサポート体制が整っています。

担当スタッフがしっかりと寄り添い、キャリアプランを一緒に考えてくれるため、不安を抱えながらでも前に進む勇気が持てるはずです。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

世界規模で展開するランスタッドは、人材紹介に関して圧倒的なネットワークを持つ企業です。

障害者採用支援にも注力しており、専任コンサルタントが一人ひとりの希望や能力に合わせて企業とのマッチングを行ってくれます。

大企業やグローバル企業への就職実績も多く、「キャリアアップを目指したい」「もっと可能性を広げたい」といった方に最適な環境です。

登録から面接の調整、入社後のフォローまで一貫したサポートがあるため、転職が初めての方にも安心して利用できます。

働きやすさと成長の両立を目指したい人にはぴったりの選択肢です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援と企業就職支援を組み合わせた独自のスタイルで注目を集めています。

特にIT系や大手企業への求人に強く、実践的なスキルを身につけながら、将来につながるキャリアを築けるのが特徴です。

利用者の多くが、「就職できるだけでなく、続けられる職場に出会えた」と語っており、安心して長く働くための環境づくりにも定評があります。

専門講師によるIT研修や、障害特性に配慮した支援プログラムが整っているため、スキルアップをしながら就職を目指したい方には最適な選択です。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、「就職後も寄り添う」サポート体制が強みです。

利用者一人ひとりの希望や悩みに合わせて支援計画を立て、日常生活の整え方から、働く上で必要なビジネスマナーや実務訓練までを段階的に学べます。

特に注目すべきは、就職後も3ヶ月・6ヶ月と継続的にフォローアップをしてくれる点で、「入社後の不安がなくなった」「転職が初めてでも心強かった」という声が多く寄せられています。

就職だけでなく、その先の“働き続ける”を本気で考えている方にとって、安心して通える場所です。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveの評判については、「安心感があった」「自分のことを理解してくれるスタッフに出会えた」という声が多く見受けられます。

特に、発達障害の特性に配慮した対応に対する満足度が高く、「無理に集団に入れられることがなかった」「静かな環境で集中できた」といった感想が印象的です。

一方で、「就職までに思ったより時間がかかった」という声もあり、自分の目標や状況に合わせて利用計画を立てることが大切です。

支援内容だけでなく、「自分が受け入れられている」と感じられる安心感が、Neuro Diveの最大の魅力だと利用者は語っています。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveの就職実績は年々伸びており、IT業界や事務職、軽作業など、利用者の適性に合った分野での就職が目立っています。

特に注目すべきは、就職後の「定着率」の高さです。

一般的に、障害を抱える方の離職率は高いと言われていますが、Neuro Diveでは、定期的な面談や企業との連携によって、職場での困りごとを早期に察知・対応しています。

その結果、「入社後6ヶ月以上の定着率が高い」という実績を出しているのです。

「就職すること」ではなく「就職を続けられること」に重きを置いた支援体制が、Neuro Diveの信頼を支えています。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、発達特性を持つ方でも「自分のペースで学びやすい」よう工夫されています。

ITスキルのトレーニングでは、WordやExcelなど実務で役立つソフトの操作を、基本から実践まで段階的に習得できます。

また、ビジネスマナーや報連相、メール対応など、働く上での基本動作も丁寧に指導されるため、「社会人経験が浅い」「前職でうまくいかなかった」という方も安心です。

さらに、コミュニケーション能力向上のためのワークも取り入れられており、面接対策にも活かせます。

すべての内容が「就職して長く働くため」に設計されているのが、Neuro Diveの大きな特徴です。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveの利用対象は、発達障害（ASD・ADHDなど）やその傾向を持つグレーゾーンの方が中心です。

ただし、障害者手帳の有無だけで判断されるわけではなく、医師の診断書や意見書があれば、就労移行支援サービスを受けられる可能性があります。

年齢や職歴に制限はなく、「働きたい」という意欲があれば、誰でもまずは相談可能です。

利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要になりますが、申請のサポートもNeuro Dive側で行ってくれるため、初めての方でも安心して準備を進められます。

「今のままでいいのかな…」と感じている方こそ、一度話を聞いてみる価値はあると思います。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、利用を検討している方向けに、無料体験や説明会を定期的に実施しています。

公式サイトや電話、LINEなどから簡単に予約が可能で、無理にその場で申込を迫られることもありません。

説明会では、スタッフが丁寧に制度の仕組みやサポート内容を解説してくれるほか、実際のカリキュラムを見学したり、利用者の声を聞くこともできます。

体験では、自分の特性に合った支援が受けられるかどうかを実際に確かめることができ、不安を解消しやすくなります。

まずは気軽に足を運んで、環境や雰囲気を肌で感じてみてください。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳を持っていない方でもNeuro Diveの利用は可能です。

これは「障害福祉サービス受給者証」が取得できれば利用できる仕組みになっているためです。

この受給者証は、医師からの診断書や意見書があれば申請が通る可能性が高く、実際に多くの方が手帳を持っていない状態で通所を始めています。

「診断はあるけれど手帳までは…」と迷っている方や、「グレーゾーン」と言われて戸惑っている方にも配慮した制度設計となっており、相談からでも受け入れてくれる体制が整っています。

Neuro Diveでは、支援員が制度申請の手続きを丁寧にサポートしてくれるので、はじめて福祉サービスを利用する方でも安心してスタートできますよ。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までにかかる期間は個人差がありますが、Neuro Diveでは6ヶ月から1年を目安にステップを踏んでいく方が多いです。

これは「すぐに働くこと」よりも、「長く安心して働ける環境づくり」を重視しているからです。

例えば、生活リズムの安定、自己理解の促進、職場で求められるスキルの習得といった準備が整ってから、本格的な就職活動に入る流れが基本です。

無理なく、着実に成長していくプロセスを支援してくれるため、急がずとも成果が見えやすいのが特徴です。

また、企業とのマッチングや面接練習、履歴書添削など就活フェーズも丁寧に行われるため、「不安なく就職できた」との声も多く寄せられています。

大切なのは、自分のペースを守ることです。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveの拠点は現在、都市部に集中していますが、地方からの通所についても相談が可能です。

実際に「今は地方在住だけれど、通所のために引っ越しを検討している」という方もいますし、自治体や福祉関連の制度を利用して支援を受けながら居住の整備をする方もいます。

また、一部カリキュラムはオンライン対応が可能な場合もあり、状況に応じた柔軟な選択肢を用意しています。

「通いたいけれど距離がネック」と感じたら、まずは問い合わせや見学予約をしてみると、予想以上に具体的な対応策を教えてもらえるかもしれません。

将来的な通所計画の立て方や、地域との連携の可能性についても相談に乗ってくれるため、地方に住んでいるからといって選択肢を狭める必要はありません。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。

Neuro Diveでは、実際の訓練に参加する前に、まずは見学を通じて雰囲気を確認することが推奨されています。

初めての環境に飛び込むのは勇気が必要ですが、「ちょっとだけ見てみたい」という気持ちに丁寧に応えてくれるのがNeuro Diveの姿勢です。

見学では、訓練の様子だけでなく、施設の静けさ、スタッフの対応、他の利用者の雰囲気など、リアルな空気感を体感できます。

また、その場で疑問や不安を質問することもでき、「ここなら通えるかも」と感じられる方も多いです。

無理な勧誘などは一切なく、自分の意思を尊重してもらえるため、まずは一歩踏み出して見学だけでも行ってみるのが安心です。

気軽に申し込みできるのでおすすめですよ。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveの利用者が就職する職種は幅広いですが、特に多いのはIT系・事務系の職種です。

パソコン操作に強みを活かしたデータ入力や、帳票管理、Web業務の補助といった比較的静かな環境で取り組める仕事が選ばれています。

加えて、利用者のスキルや性格、希望に応じて販売補助やバックオフィス、企画アシスタントといった選択肢も検討されます。

Neuro Diveの特徴は、単に「求人を紹介する」だけでなく、その人が「安心して長く働ける職場かどうか」に重点を置いて企業とのマッチングを行うことです。

定着支援も充実しているため、就職後も継続的なサポートが受けられます。

「何が向いているかわからない」という段階からでも、丁寧なキャリア設計のサポートが受けられるのが心強いポイントです。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveの利用条件や対象者について理解を深めることで、安心して利用を始めることができます。

まとめると、Neuro Diveを利用する際には、一定の基準や条件があることを把握することが重要です。

自己啓発や心理学への興味があり、自己成長を目指す方々が対象となっています。

Neuro Diveを活用することで、自己理解や心の健康に寄与することが期待されます。

Neuro Diveを利用する際には、自らの目的やニーズに合ったプログラムを選択し、効果的に活用することがポイントです。

また、専門家のアドバイスやサポートを受けながら、安全かつ効果的に利用することが大切です。

Neuro Diveは、自己成長や心理的な健康増進を目指す方々にとって有益なツールとなるでしょう。

最後に、Neuro Diveを活用する際には、自己の責任において利用することが重要です。

自己啓発や心理学の知識を深めながら、効果的に活用していくことで、より良い成果を得ることができるでしょう。

Neuro Diveを通じて、自己成長や心の健康に寄与する素晴らしい体験ができることを願っています。

安心して利用を始め、新たな可能性を広げていきましょう。