Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説

Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します

Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方に向けて丁寧に設計された就労支援プログラムです。

利用者それぞれの個性や課題、希望する職種に応じて柔軟に対応できるようになっており、「自分のペースで学べる」「無理なく成長できる」といった声が多く寄せられています。

学習内容は、ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーションの基礎など、働くために必要な能力をバランスよく養う構成になっていて、初めての方でも安心して取り組めるよう配慮されています。

単にスキルを身につけるだけでなく、「自信を育てること」も大切にしている点が、Neuro Diveならではの魅力だと感じます。

Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？

就労支援と聞くと、形式的なトレーニングを思い浮かべるかもしれませんが、Neuro Diveでは“実践を通じた成長”が大切にされています。

コースは、ただ与えられた内容をこなすだけではなく、「今の自分に何が必要か」をスタッフと一緒に見極めながら進めていける設計です。

そのため、「やらされている」という感覚ではなく、自分自身の意思で進める実感が持てるのが特徴です。

さらに、少人数制・静かな環境での学びが基本となっており、集中して取り組める空気が整っています。

就職後の安定した生活に向けて、単なる“訓練”ではなく、しっかりと地に足をつけた準備ができるのがNeuro Diveの学習コースの大きな特長です。

発達障害に特化した個別対応の学習設計

Neuro Diveの学習プログラムは、画一的なカリキュラムではなく、利用者一人ひとりの状況に合わせてカスタマイズされています。

たとえば、集中力に波がある方や、過去に集団学習でつまずいた経験のある方にも対応できるよう、環境・学習スピード・内容の難易度まで細やかに調整されているのです。

何よりも、「無理に頑張る」ことを強要されず、自分のペースで進めるという姿勢が全体に貫かれており、「わかってもらえている」という安心感が根底にあります。

こうした学習設計により、「学ぶことに対する怖さがなくなった」「初めて最後まで続けられた」という声も聞かれます。

支援の“温度感”にまで配慮された設計は、Neuro Diveの大きな魅力です。

一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。

Neuro Diveでは、最初の面談で生活リズムや苦手なこと、過去の就労経験などを丁寧にヒアリングし、その情報をもとに学習計画を立てていきます。

「この内容を全員でやる」というものではなく、個別の背景に合わせて“必要なことを必要な分だけ”学べるように調整されていくのです。

たとえば、ITが得意な方はより実践的な課題に挑戦できますし、苦手な方にはマウスの持ち方やファイルの保存といった基本からスタートすることも可能です。

このように、学習内容が自分専用に構築されていくことで、「ちょっとずつできることが増えてきた」という実感が得られやすくなります。

小さな成功体験の積み重ねが、やがて大きな自信につながる構成になっているのです。

コースは大きく2つのフェーズで構成

Neuro Diveの学習カリキュラムは、「準備期」と「応用期」の2つのフェーズに分かれており、それぞれの段階で異なるアプローチが取られています。

準備期では、まず生活リズムの安定化や就労への心構え、そして基本的なPC操作やビジネスマナーといった、働くための土台作りを重点的に行います。

そして、ある程度の安定が確認された後に進む応用期では、より実務に近いトレーニングや、模擬面接・履歴書作成といった就職準備が中心となります。

段階を踏んでステップアップしていくことで、無理なく就職へと近づいていける構成になっており、「焦らず、着実に」がNeuro Diveの支援スタンスの基本です。

「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。

準備期では、「まずは毎日通えるようになること」「新しい環境に慣れること」が最初の目標になります。

ここでは、安心して過ごせる雰囲気の中で生活リズムを整えながら、基本的な学びに触れていきます。

そして、少しずつ「仕事をする自分」がイメージできるようになってきたら、応用期に進みます。

応用期では、求人探しや面接練習といった実践的な内容にシフトし、実際の就職活動に必要なスキルを段階的に身につけていきます。

このように、「今の自分に必要なこと」からスタートして、無理なく段階を踏んでいく仕組みは、途中でつまずいてもリカバリーしやすく、多くの方が「続けやすい」と感じている理由のひとつです。

Neuro Diveの具体的な学習コース内容

Neuro Diveでは、就職に必要なスキルを実践的かつ丁寧に学べるカリキュラムがそろっており、発達特性に配慮しながら一人ひとりに合わせた支援を受けることができます。

特に重視しているのが、ITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションの3つの柱で、どのコースも「就職後すぐに役立つ力」を育てることを目的としています。

それぞれの分野で基礎から応用まで段階的に学べる構成になっているため、初めての方やブランクのある方でも安心して取り組むことができます。

Neuro Diveの学習スタイルは、ただ教えるのではなく、「わかる」から「できる」に育てる過程を大切にしているのが魅力です。

少しずつ成功体験を積み重ねながら、自信をつけて社会復帰を目指せる環境が整っています。

ITスキル訓練について

ITスキル訓練は、Neuro Diveの中でも特に人気の高い学習分野です。

現在、多くの職場でパソコンを使った業務が必要とされるなか、WordやExcelなどの基本ソフトを使いこなせるスキルは就職の武器になります。

Neuro Diveでは、単なる操作方法だけでなく、「業務の中でどう使うか」まで想定した実践的なトレーニングが受けられるのが特徴です。

また、Google WorkspaceやPowerPointなど、オンライン業務に役立つスキルも学ぶことができます。

スキルの習得状況に応じて進度を調整してくれるため、初心者でも安心ですし、経験者はより応用的な内容に挑戦することができます。

実際のビジネス現場をイメージしながら学ぶことができるので、職場での即戦力として活躍できる準備がしっかり整います。

Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得

Neuro DiveのITスキル訓練では、ただパソコンを触るだけではなく、実際の業務で即戦力になることを目指したカリキュラムが用意されています。

具体的には、WordやExcelといったオフィス系ソフトの基本操作から応用的な機能までを段階的に学ぶことができ、自分の習得スピードに合わせて無理なく進められるのが特徴です。

さらにGoogle WorkspaceやPowerPointの操作も取り入れており、資料作成やチーム共有といった業務の流れを実践的に身につけられる内容になっています。

「パソコンは苦手だったけど、ここで初めて楽しいと思えた」という声もあるほどで、苦手意識を取り除きながらスキルアップを実感できる環境が整っているのは大きな安心材料だと感じます。

ビジネスマナー・仕事の進め方

ビジネスマナーや仕事の進め方は、どんな職場でも必要とされる社会人の基本です。

Neuro Diveでは、報告・連絡・相談（いわゆる「報連相」）といった基本動作から、メールのマナー、日報の書き方、時間管理の方法などを実践形式で学ぶことができます。

これらは多くの人にとっては当たり前のようでいて、実はつまずきやすいポイントでもあります。

Neuro Diveの講座では、「なぜそうする必要があるのか」といった背景まで丁寧に解説されるため、納得しながら身につけられるのが特長です。

また、グループでの模擬演習やロールプレイも取り入れており、実際の職場に近い環境で練習できるのも魅力です。

働くうえで不安に感じやすい部分をしっかりカバーしてくれる学びの時間となっています。

報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。

就職を目指すにあたり、スキルと同じくらい大切なのが「社会人としてのふるまい」です。

Neuro Diveでは、報連相（報告・連絡・相談）をはじめとするビジネスマナーの基本から、日報の書き方、メールの文章構成、上司や同僚とのやり取りまで、現場で求められる振る舞いを丁寧に練習することができます。

特に発達特性のある方にとっては、「当たり前」が難しく感じられることもあるからこそ、一つひとつの動作や言葉を分解しながら繰り返し学べる支援スタイルが心強いです。

こうした積み重ねが、実際に働き始めてからの不安を軽くし、自信を持って社会に出ていくための大きな後押しになってくれると思います。

コミュニケーション訓練

コミュニケーションは苦手意識を持つ人が多い分野ですが、Neuro Diveではその不安を取り除くための丁寧なトレーニングが行われています。

単に「話す」「聞く」といった技術だけでなく、「どう伝えたら相手に伝わるか」「場の空気にどう合わせるか」といった実践的な内容が中心です。

グループワーク形式で行われることが多く、他の利用者とのやり取りを通じて、対人スキルを自然に身につけていけるのが特徴です。

特に、相手の話をしっかり聞くことや、自分の意見を丁寧に伝えるトレーニングが充実しており、実際の職場や面接の場面でも活かせる力が養われます。

人との関わりが不安だった方でも、「ここなら安心して練習できる」と感じる環境が整っているのは大きな魅力です。

相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容

働くうえで避けて通れないのが「人との関わり方」です。

Neuro Diveのコミュニケーション訓練では、ただ「話す」「聞く」だけでなく、その場の空気や相手の気持ちをどう捉えるか、どのように伝えるかといった、より実践的なスキルをグループワーク形式で学ぶことができます。

場面に応じた受け答えやトラブル時の対応、意見の言い方や質問の仕方など、さまざまなケーススタディを通じて、少しずつ対応力を高めていく構成になっています。

グループで学ぶことで他者の反応を知り、自分のコミュニケーションに磨きをかけることができるので、「人と関わるのが苦手」と感じていた方でも自然にスキルアップできる内容です。

安心して対話を学べる場所があることは、本当に心強いですね。

Neuro Diveの学習スタイルの特徴

Neuro Diveでは、一人ひとりの特性に寄り添いながら、無理のないペースで学びを深められるよう工夫された学習スタイルが用意されています。

特に「集団が苦手」「人と比べてしまうのがつらい」と感じている方でも安心して取り組めるように、個別支援とグループ活動を柔軟に使い分ける環境が整えられています。

多くの利用者が、最初は不安を抱えながらスタートしていますが、時間が経つごとに自分なりのペースで成長を実感していく様子が見られます。

また、支援員との定期的な面談があることで「誰かが見守ってくれている」という安心感があり、孤独を感じずに学びを進められるのも魅力です。

このように、Neuro Diveの学習スタイルは「できることを少しずつ増やしていく」という積み重ねの場として、とても信頼できるものだと感じます。

マンツーマン×少人数グループの柔軟運用

Neuro Diveでは、「人前で話すのが苦手」「大人数だと緊張してしまう」といった利用者の声に応えるかたちで、個別支援と少人数グループ訓練を柔軟に組み合わせたスタイルを採用しています。

たとえば、最初のうちはマンツーマンでの学習を中心にし、徐々に慣れてきたらグループでのやりとりにも参加できるようなステップアップ形式が取り入れられています。

このような仕組みがあることで、「自分のペースで成長できる」という安心感につながり、無理なく学びを進めていくことができます。

また、グループ活動といっても少人数制なので、ガヤガヤした雰囲気が苦手な方でも落ち着いた環境でトレーニングを受けられるのが特長です。

静かで心地よい空間の中で、自然に他者とのコミュニケーションスキルも育んでいけるのが、この学習スタイルの良さだと思います。

集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式

Neuro Diveの支援方針では、「その人が安心できるかどうか」を何よりも大切にしています。

特に、集団行動が苦手な方にとっては、「いきなり大勢の中で訓練を受けるのは不安」というのが正直な気持ちだと思います。

そうした背景から、個別支援を中心に進めつつ、状況に応じて少人数での訓練に参加できるよう配慮された進行形式が採用されています。

集団訓練といっても、決して強制されることはなく、「今日は個別がいいな」と感じた日は柔軟に対応してもらえるので、自分の体調や気分を大切にしながら続けられるのが魅力です。

実際に、こうした安心できる場があることで、「初めてグループ活動が楽しいと感じられた」という声も聞かれています。

無理のない環境で、自分らしく成長できる支援スタイルだと感じます。

支援員による定期面談で進捗管理

Neuro Diveでは、利用者一人ひとりに担当支援員がつき、定期的に面談を行いながら進捗を確認していくスタイルが採られています。

週単位での振り返りや今後の目標設定を行うことで、「何ができるようになったか」や「どこを改善していけばいいか」が明確になり、自分でも成長を実感しやすくなっています。

また、ちょっとした不安や悩みもその都度相談できるため、「抱え込まずに済む」のもこの面談の大きな意味です。

支援員は専門的な知識だけでなく、心のケアにも配慮してくれる方ばかりなので、安心して話ができるという声も多く寄せられています。

こうした積み重ねが、着実なステップアップにつながり、結果として自信をもって就職を目指すことができるようになるのです。

週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める

「今週はどんなことができたか」「どんな場面でつまずいたか」を支援員と一緒に振り返る時間は、Neuro Diveでの学びを深めるうえでとても大切な時間です。

週ごとに自分の取り組みを見直すことで、「やってきたことが無駄じゃなかった」と感じることができ、次に進むためのモチベーションにもつながります。

また、フィードバックは決して否定的ではなく、「ここはよかったね」「次はこうしてみよう」といった前向きな言葉がけをもとに行われるため、自信を育むことができるのです。

支援員とのやりとりを通して、自分自身の状態や成長のペースを知ることができ、無理のないかたちで一歩ずつ前に進んでいける環境が整っているのが、Neuro Diveの大きな魅力のひとつです。

Neuro Diveと他社のコース内容を比較

就労移行支援サービスは数多く存在しますが、自分に合った支援先を選ぶのは意外と難しいものです。

どこも一見似ているように見えて、実は支援内容や支援スタイルに明確な違いがあります。

ここでは、Neuro Diveをはじめとした主要な就労移行支援サービスの中でも、多くの方に選ばれているLITALICOワークス、atGPジョブトレとの違いに注目してみました。

それぞれのサービスには独自の強みがあり、提供するトレーニングの内容や支援の深さ、環境の整え方などにも特徴があります。

どのサービスも一長一短があるからこそ、自分の状態や希望にぴったり合う場所を選ぶことが大切です。

ここでは、そんな選択の参考になるように、ITスキル訓練、個別支援、環境の静けさといった観点から比較してみました。

主要3社のコース比較

この表では、Neuro Dive、LITALICOワークス、atGPジョブトレという就労移行支援サービスの3社を、わかりやすく比較しています。

ITスキル訓練の充実度や、利用者一人ひとりへの個別対応の細やかさ、そして職場に近い静かな環境があるかどうかといった点をピックアップしました。

特にNeuro Diveは、実務レベルまで対応したITスキルの習得が可能で、職場を見据えた実践的な支援に力を入れているのが特徴です。

一方、LITALICOワークスは拠点数が多く、面談ベースの支援で広く対応しており、atGPジョブトレは障害種別ごとに分かれたプログラムで、それぞれに合った内容を提供しています。

サービスごとに異なる特色を知ることで、自分の性格や目標に合う支援先がよりクリアに見えてくるのではないでしょうか。

比較項目	Neuro Dive	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
ITスキル訓練	◎ 実務レベルまで対応	〇基礎中心	〇コース制あり
個別支援	◎ 特性に応じて完全カスタマイズ	〇面談ベース	〇障害別プログラム
静かな環境	◎ 集団が苦手な人でも安心	△ 拠点によって差あり	〇段階別に調整可能

Neuro Diveはどんな人に向いている

Neuro Diveは、「自分らしく働きたい」と願う方にぴったりの支援施設です。

特に、発達障害やそのグレーゾーンに該当する方で、「就職したいけれど不安が多い」「大勢の中ではうまく力を出せない」と感じている方にとっては、安心してスキルを身につけられる環境が整っています。

無理に集団の中で自分を合わせるのではなく、一人ひとりの特性やペースに合わせてカリキュラムが設計されるため、自信を持って前に進むことができるのです。

静かな空間で学びたい方や、ITスキルをじっくり深めたい方にも適しており、「自分に合った働き方を見つけたい」と考える方には特におすすめの就労支援サービスだといえます。

パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人

Neuro Diveでは、パソコンを使ったスキル学習にとても力を入れています。

たとえば、WordやExcelといった基本的なビジネスソフトの使い方だけでなく、Webデザイン、プログラミング、動画編集など、より専門的な内容にも対応しています。

それらを段階的に学び、実務でも通用するレベルまで高められるよう設計されているため、IT系の職場を目指したい方や、パソコンを使った仕事に興味がある方にとっては、非常に魅力的な環境です。

講師やスタッフも利用者の特性を理解しながら教えてくれるため、「質問しづらい」「ついていけないかも」といった不安も和らぎます。

安心して挑戦できる場所として、多くの利用者に選ばれています。

対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人

人とのコミュニケーションが苦手だったり、大人数の場では緊張してしまうという方にとって、Neuro Diveの環境はとても安心感があります。

支援は基本的に少人数制で行われており、必要以上に人と関わることを強いられるような場面はほとんどありません。

それぞれの利用者が自分のペースで取り組めるよう配慮されていて、「ひとりで集中したい」「グループワークが苦手」という方でも落ち着いて学べる雰囲気があります。

また、スタッフもコミュニケーションに配慮しながら接してくれるので、無理なく過ごせるという声が多く寄せられています。

自分の居場所がここにはある、そう思える空間で、じっくりと自信を育てることができるのです。

静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人

Neuro Diveの施設は、静かで落ち着いた空気が流れており、「賑やかな場所が苦手」「音や刺激に敏感」という方にとっても安心できる環境です。

カリキュラムは画一的なものではなく、利用者一人ひとりの特性や調子に合わせて調整されるため、急かされることなく、ゆっくりと確実にステップを踏んでいくことができます。

また、体調がすぐれない日は無理せず休むことができるなど、「続けられること」を重視した支援スタイルになっているのも特徴です。

「周囲に合わせるのがつらい」「静かな環境で集中したい」と感じている方にとって、Neuro Diveは心地よく学び続けられる場所になってくれると思います。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

毎日の仕事がしんどいと感じたとき、「私が弱いからだ」と思い込んでしまうことはありませんか？でも、実際には職場の環境や業務内容が、その人の特性に合っていないだけということも多いものです。

そんなときは、自分に合う職場に出会うための“視点の切り替え”が必要かもしれません。

最近では、発達障害や精神的な困難を抱える方のための就職・転職支援サービスが増えてきました。

専門のスタッフが寄り添ってくれるこれらのサービスでは、就活だけでなく、その後の職場定着やフォローまで丁寧に対応してもらえるのが心強いポイントです。

ここでは、そんなサポートを提供してくれる信頼性の高い転職サービスをご紹介します。

あなたに合った場所で、安心して働ける未来への第一歩を踏み出してみませんか。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援サービスとして特化した体制が整っており、経験豊富な専任エージェントが一人ひとりに合った求人を丁寧に紹介してくれます。

特に魅力的なのは、一般には公開されていない“非公開求人”を多く扱っている点で、自分では見つけにくい優良求人にも出会える可能性が広がります。

エージェントは障害の特性や配慮事項についてもしっかり理解しているため、就職後のミスマッチを防ぐためのアドバイスも的確です。

「企業との相性が不安」「どんな職場が合うのかわからない」といった悩みも、安心して相談できる環境が整っています。

キャリアの可能性を広げたい方に、ぜひ活用してほしいサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労支援の分野で長年の実績を持つ信頼あるサービスで、全国に130拠点以上を展開しています。

特に「家から近い場所で通いたい」「地域に密着した支援を受けたい」と考えている方にとって、拠点数の多さは大きな安心材料になります。

訓練内容は、ビジネスマナーやPCスキルの習得、面接対策に至るまで幅広く、再就職を目指すうえで必要なスキルをしっかり身につけられるのが特長です。

支援員の方もとても丁寧で、利用者の不安に寄り添いながら、一歩ずつ前進できるようサポートしてくれます。

再スタートに自信が持てないと感じている方でも、安心して通いながらスキルを磨ける環境です。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大規模の人材サービス企業として多くの企業と信頼関係を築いており、障害者採用にも積極的に対応している点が魅力です。

グローバルな視点と豊富な求人情報をもとに、自分に合った職場を見つけるための手厚いサポートを受けることができます。

また、カウンセリングでは障害の特性や生活面も考慮したうえで、就労後の安定した働き方を見据えたアドバイスをしてくれるので、長く働ける職場探しにも安心感があります。

企業との交渉力にも強みがあり、「配慮してほしいことをどう伝えればいいのかわからない」という方にとっても心強い存在です。

初めての転職活動でも頼りになるパートナーになってくれるでしょう。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にITやデザイン系、事務職といった“実務スキルを活かせる職種”に強い就労移行支援サービスとして注目を集めています。

大手企業とのつながりも多く、職場見学や企業実習など、リアルな就職に向けた準備ができるのも魅力です。

訓練では、自分の得意を活かすためのスキルアップをサポートしてもらえるだけでなく、就職後の職場定着までしっかり見守ってくれる体制が整っています。

とくにIT分野に興味のある方や、「スキルを磨いて希望の職に就きたい」と考えている方にはぴったりのサービスだといえます。

充実したプログラム内容と実績に裏付けされた信頼感が、前向きなチャレンジを後押ししてくれます。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材サービス大手・パーソルグループが運営する障害者向けの就労移行支援サービスです。

ビジネスマナーや実務スキルはもちろん、生活リズムの安定や自己理解のサポートにも力を入れており、就職準備をトータルで支えてくれるのが魅力です。

また、就職がゴールではなく、その後も安定して働き続けることを重視しているため、職場への定着支援やフォローアップが非常に手厚い点も安心できます。

利用者の声には「ひとりじゃないと感じられた」「不安なときもすぐに相談できる」といった感想が多く、温かいサポート体制がうかがえます。

自分に合った働き方を模索している方にとって、心強い味方になるサービスです。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方々からは、安心して取り組めたという声が多く寄せられています。

「自分の特性を否定されずに受け止めてもらえた」「焦らず自分のペースで進める環境がありがたかった」など、支援員の対応の丁寧さやプログラムの柔軟性が高く評価されています。

就職に向けての不安が軽減され、「ここで初めて“できるかも”と思えた」という体験談もありました。

支援だけでなく、環境の静けさや人との距離感にも配慮されていることが、続けやすさに繋がっているようです。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveの就職支援は「就職すれば終わり」ではありません。

利用者の希望や適性を丁寧に確認した上で、無理のない職場環境へのマッチングが行われています。

その結果、就職率だけでなく就職後の定着率も非常に高く、多くの方が長く安定して働き続けている実績があります。

特に注目されているのは、就職後も定期的に支援が続くこと。

職場での不安や変化にすぐ対応してもらえるので、「一人で悩まないで済んだ」と安心感を持つ方が多いです。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、「実際に社会で役立つ力を育てる」ことを大切にした設計になっています。

ITスキルやビジネスマナーの習得はもちろん、日々の生活リズムを整える支援や、感情のコントロールを学ぶセッションも組み込まれています。

特に特徴的なのは、個別性の高い学習プランが用意されている点で、一人ひとりの特性や目標に合わせた進行が可能です。

「集団が苦手」「ゆっくり学びたい」という声にも応えられる柔軟な体制が、多くの方に安心感を与えています。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveは、発達障害と診断された方だけでなく、「診断はないけれど、生きづらさや働きにくさを感じている」といったグレーゾーンの方も対象としています。

年齢は18歳以上が目安で、主に一般企業での就労を目指している方が利用しています。

また、利用には「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要ですが、これは障害者手帳がなくても、医師の意見書があれば申請可能です。

まずは見学や体験利用から始めて、相性を確かめるのが一般的な流れです。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、無料で参加できる見学や体験利用が随時受け付けられています。

申し込みは公式サイト・電話・LINEから簡単にでき、初めての方でも安心して問い合わせることができます。

体験では実際のプログラムの一部に参加したり、支援員との相談を通して不安や希望を話すことができ、自分に合うかどうかをじっくり確認できます。

無理に利用をすすめられることもなく、「まずは見てから決めたい」という方にぴったりの入り口です。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

Neuro Diveでは、障害者手帳をお持ちでない方も利用できる可能性があります。

発達障害の診断は受けているけれど手帳の取得まではしていない、またはグレーゾーンで診断に至っていないという方でも、必要に応じて「障害福祉サービス受給者証」を申請することで利用が認められることがあります。

この受給者証は、医師の意見書などをもとに自治体に申請を行い、一定の条件を満たすことで発行されるものです。

Neuro Diveのスタッフは申請の手続きにも慣れており、はじめての方にもわかりやすくサポートしてくれるので安心です。

手帳がないからといってあきらめる必要はありません。

まずは相談して、可能性を一緒に探してみるのがよいと思います。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveでの就職支援は、一律に「◯ヶ月で就職」と決められているわけではなく、その人それぞれの目標や準備状況に応じて柔軟に対応されています。

たとえば、就職経験がなく基礎からじっくり学びたい方と、スキルはあるけれど職場での人間関係に不安がある方では、必要な支援内容や期間が大きく異なります。

平均的には6か月〜1年程度を目安にされる方が多いですが、短期間で就職につながるケースもあれば、1年以上かけてじっくり取り組む方もいます。

無理に急がず、「今の自分に必要な準備」を一緒に考えてくれるのがNeuro Diveのよさです。

自分のペースを大切にしながら、確実な一歩を踏み出せる環境が整っています。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveの事業所は都市部に集中しているため、物理的な距離のハードルはどうしても存在します。

ただ、最近ではオンラインでの説明会や相談、見学などに対応している拠点も増えてきており、地方にお住まいの方も情報収集を進めやすくなっています。

また、将来的に通所を見据えて引っ越しを検討する方には、地域生活支援の案内なども行われているようです。

実際に地方から上京して利用されている方もいるとのことで、事前に自分の状況や希望を相談してみることで、どんな選択肢があるかが見えてくるかもしれません。

「距離があるから無理」と決めつけずに、まずは連絡してみることをおすすめします。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

Neuro Diveでは、「見学だけしたい」「まずは様子を知りたい」という方の受け入れも快く行っています。

就労移行支援は、実際にどんな支援があるのか、自分に合っているのかを体験してみないとわからない部分が多いため、見学の機会はとても大切です。

見学では、支援プログラムの一部を実際に見たり、支援員と個別に話をしたりすることができ、雰囲気や環境を肌で感じることができます。

また、その場で無理に利用をすすめられることはなく、「ゆっくり考えてみてくださいね」といったやさしい対応をしてくれるので、安心して訪問することができます。

迷っているなら、まず一度見に行くことから始めてみるのが良いかもしれません。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveでは、利用者の得意分野や希望を大切にしながら、さまざまな職種への就職支援が行われています。

ITスキルを身につけた方であれば、Webデザイナーやプログラマー、データ入力などのデジタル分野での就職が多く見られます。

また、事務職や経理補助など、コミュニケーションの負荷が少ない職種へのサポートも行われています。

中には、クリエイティブな仕事や在宅勤務が可能な職種を目指す方もおり、それぞれの希望に合わせて支援が組み立てられます。

さらに、職場の環境や配慮事項についても事前に確認を行うなど、定着支援にも力を入れているため、働きはじめたあとも安心して続けられるのが特徴です。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援

Neuro Diveの学習コースは、発達障害を持つ方々に向けた就労支援プログラムとして、実践的なスキルを育むことを重視しています。

このコースを通じて、「働ける力」を身につけることができるでしょう。

具体的には、コミュニケーション能力の向上や職場での適応力の養成など、実践的なスキルが学べるプログラムとなっています。

Neuro Diveの学習コースは、参加者が自己成長を遂げ、社会での自立を目指すためのサポートを提供しています。

発達障害を持つ方々が、自分の能力を活かし、社会で活躍するために必要なスキルや知識を身につけることができる場として、大変価値のあるプログラムです。

この学習コースを受講することで、参加者は自信を持ち、自己表現力を高めることができるだけでなく、将来のキャリアに向けて具体的なステップを踏むことができるでしょう。

Neuro Diveの学習コースは、「働ける力」を育てることを目指す実践型の支援プログラムとして、多くの方々にとって有益な学びの場となることでしょう。