atGPジョブトレの就労移行支援とは？特徴・対象者・支援内容をわかりやすく解説

atGPジョブトレの就労移行支援とは？支援内容・対象者・利用の流れをわかりやすく解説

atGPジョブトレの就労移行支援とは、発達障害や精神障害など、何らかの働きづらさを抱える方を対象に、就職に向けた実践的なトレーニングと個別支援を提供する福祉サービスです。

利用者一人ひとりの特性に応じたカリキュラムが組まれ、ビジネスマナーやPCスキルといった基礎力から、職場実習を通じた実践経験、さらには就職後の定着支援までトータルでサポートします。

全国の拠点に事業所があり、通所型の訓練が中心となる一方で、在宅支援に対応しているケースもあるため、通うのが難しい方でも安心です。

atGPジョブトレの強みは「障害特性別の専門コース」が充実している点で、自分に合った環境で無理なくスキルアップできる体制が整っています。

就労移行支援とは？｜制度の基本を知ろう

就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すために、厚生労働省の管轄で整備された「障害福祉サービス」の一つです。

働きたいという意欲があるものの、スキル面やコミュニケーション面に不安がある方に対し、最大2年間の訓練期間中に基礎から実務までの支援を行います。

職業訓練に加えて、履歴書の書き方指導や面接練習、就職活動の同行支援、さらに就職後も職場に馴染めるよう継続的にフォローが行われるのが特徴です。

サービスを提供する事業所は全国各地にあり、通所型だけでなく、在宅型やハイブリッド型の支援に対応している施設もあります。

基本的には無料または低額で利用できるため、経済的な負担も少なく、安心して就職を目指せる仕組みになっています。

就労移行支援の制度概要（障害福祉サービス）

就労移行支援は、障害福祉サービスの中でも「就職」を目的にした制度です。

これは、障害が理由で就業が困難な方に対して、職業能力の向上や社会的スキルの獲得、職場での実践経験を積む機会を提供するために設けられました。

サービスを受けるには、市区町村から「障害福祉サービス受給者証」の交付を受ける必要がありますが、手続きは支援機関や事業所がしっかりとサポートしてくれるため安心です。

サービスを提供する施設では、ビジネスマナーの講座やグループワーク、個別面談、職場体験実習などを通じて、働く準備を少しずつ整えていく仕組みになっています。

最終的には、一般企業への就職とその後の職場定着をゴールに据えており、本人の状況に応じて柔軟に対応されます。

対象者：18歳以上の障害者手帳所持者または医師の診断がある人

就労移行支援の対象者は、原則として18歳以上65歳未満の方で、障害者手帳（精神・発達・身体・知的）を所持している人、あるいは医師の診断書により支援が必要と認められた方が含まれます。

手帳を持っていない方でも、医師の意見書で「就労移行支援が必要」と判断された場合は対象となるため、まずは地域の福祉課や相談支援事業所へ相談してみるのが第一歩です。

また、「働きたいけれど、どうやって就職活動を始めたらよいか分からない」「過去に職場で失敗した経験がある」という方も数多く利用しています。

障害の種類や程度に関わらず、一人ひとりに合わせた支援を受けることができるため、初めての就職を目指す方だけでなく、再就職を希望する方にも非常に心強い制度です。

利用期間：原則2年／訓練→就職→定着支援までを提供

就労移行支援の利用期間は、原則として2年間です。

この期間内に、訓練、就職活動、就職後のフォローアップという一連のプロセスが設けられています。

まず最初の数カ月間は、生活リズムを整えながら、基礎的なビジネスマナーやPCスキルの習得に取り組みます。

中盤からは実践的なグループワークや職場実習などに進み、実際の就業に向けた準備を本格化。

就職が決まった後も、定着支援という形で、職場への定期訪問や相談対応が行われるため、就職後の不安やトラブルにも迅速に対応してもらえます。

この一貫した流れにより、多くの利用者が「無理なく」「焦らず」自分に合ったペースで就労を実現しています。

必要に応じて延長申請も可能で、状況に応じた柔軟な支援体制が整えられています。

atGPジョブトレとは？｜運営・支援の特徴

atGPジョブトレは、障害者の就労支援に特化した「atGP」ブランドの一環として展開されている就労移行支援サービスです。

発達障害、精神障害、知的障害、聴覚障害など、さまざまな特性に対応した専門コースが用意されており、それぞれのニーズに合わせた支援が受けられるのが特徴です。

全国各地に事業所を構え、地域に密着した支援を展開しているため、利用者の通いやすさや継続性も考慮されています。

運営母体は、障害者雇用支援に豊富な実績を持つ株式会社ゼネラルパートナーズで、独自のノウハウを活かして「働くことの不安」を解消する体制が整えられています。

単なる就職支援にとどまらず、自己理解を深めるワークや生活習慣の見直し支援も行うなど、総合的な支援に力を入れているのがatGPジョブトレの強みです。

運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ

atGPジョブトレの運営会社は、障害者雇用領域において長年の実績を持つ株式会社ゼネラルパートナーズです。

企業と障害者をつなぐマッチングサービス「atGPエージェント」や、障害者のキャリア支援に特化した求人情報サイト「atGP転職」などを展開し、幅広い支援のネットワークを持っています。

同社の理念は「誰もが自分らしく働ける社会の実現」。

この理念をもとに、障害特性に応じたきめ細やかな支援体制を築いており、その信頼性の高さから、多くの利用者が安心してサービスを受けられる環境が整えられています。

官公庁との連携や企業向けコンサルティングも行っており、社会全体の障害者雇用の質を高める活動にも積極的です。

「atGP」全体ブランドの中の就労移行支援機関

「atGP」というブランドは、障害者雇用支援をトータルにサポートするための包括的なプラットフォームとして構築されています。

その中でatGPジョブトレは、実際に就職に必要なスキルや経験を積むための「就労移行支援機関」として機能しており、訓練から職場体験、面接対策までワンストップで支援を提供します。

転職支援、採用マッチング、情報発信といったatGPの他サービスと連携しているため、訓練後の進路選択が非常にスムーズです。

また、就職後も「定着支援」により職場とのミスマッチを防ぐ取り組みが強化されており、安心して長く働ける仕組みが整っています。

ジョブトレで得た経験は、他のatGPサービスと連動することでさらに効果を発揮します。

障害種別ごとの専門コースがあることが強み

atGPジョブトレの最大の特徴は、障害種別に特化した専門コースの存在です。

たとえば、発達障害の方には時間管理やコミュニケーションの強化を中心に、うつ症状がある方にはストレスマネジメントや生活リズムの整備を重視したプログラムが用意されています。

統合失調症コース、知的障害コース、聴覚障害コースなど、それぞれの特性に応じたカリキュラムが設計されているため、無理なく自己理解を深めながら就職を目指すことができます。

また、少人数制のグループワークや個別面談を通じて、社会的スキルの習得と職場での適応力を高める支援が受けられます。

専門コースによるきめ細やかな支援は、他社にはない大きな強みです。

atGPジョブトレの就労移行支援の特徴

atGPジョブトレでは、障害種別ごとの特性に合わせて設計されたコースに基づき、一人ひとりに合った個別支援計画を策定し、就労に向けた具体的なトレーニングが行われます。

たとえば、生活リズムの安定化や対人スキルの向上、職場で求められるビジネスマナーの習得など、基礎的な部分から段階的にステップアップする仕組みが整っています。

また、職場実習や模擬面接などを通じて、実際の職場環境に慣れる経験を重ねることができるのも大きな魅力。

就職活動のサポートも充実しており、履歴書や職務経歴書の添削から、応募企業への同行支援まで、就職に向けた細やかな支援が受けられます。

さらには就職後の定着支援にも力を入れており、長く働き続けるためのフォロー体制も万全です。

発達障害・うつ・統合失調症・聴覚・知的など対象別支援

atGPジョブトレでは、発達障害、うつ症状、統合失調症、聴覚障害、知的障害など、多様な障害特性を持つ方々に合わせた専門コースが用意されています。

それぞれの障害に対して必要とされる支援内容が異なることを前提に、支援員が特性理解を深めたうえでプログラムを設計している点が大きな特徴です。

たとえば、発達障害の方にはスケジュール管理や報連相の訓練、うつ症状の方には無理のないペースでの生活改善と気分安定へのサポートなど、具体的かつ実践的な内容が盛り込まれています。

どのコースも「自分らしく働く」を実現することを目標に、自己理解と社会的適応の両面をバランスよく支援しています。

対象別に専門性を持たせることで、より納得のいく就職活動が可能になります。

職場実習・模擬面接・履歴書添削など就活サポートが充実

atGPジョブトレでは、実際の就職活動に直結するスキルの習得にも注力しており、職場実習や模擬面接、履歴書・職務経歴書の添削といった就活支援プログラムが非常に充実しています。

たとえば、模擬面接では企業担当者の視点からのフィードバックがもらえることもあり、自信を持って面接に臨めるようになる方が多くいます。

また、職場実習では、実際の就労環境を体験することで、自分に合う職種や職場の雰囲気を事前に確認できる貴重な機会になります。

履歴書添削では、志望動機や自己PRの表現方法などについて、丁寧にサポートしてもらえるため、書類通過率の向上にもつながります。

こうした実践的な支援の積み重ねが、就職成功率の高さを支えているのです。

個別支援計画に基づいたマンツーマン対応

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりに合わせた「個別支援計画」が策定され、支援員がマンツーマンで伴走します。

初回面談でのヒアリングをもとに、目標設定やスキルの棚卸し、就職に向けたステップの確認を行い、それに基づいて日々の訓練プログラムが組まれます。

たとえば、「朝の出勤が苦手」「人前で話すのが不安」といった個別の課題に対しても、具体的な練習方法や日々の振り返りを通じて克服するサポートが提供されます。

また、月に一度の進捗面談では、支援計画の見直しや就職活動の方向性について丁寧に確認し、必要に応じてプランを柔軟に調整する体制が整っています。

利用者の不安や悩みにしっかり寄り添いながら、目標達成に向けて丁寧に支えてくれる環境は、まさに安心の土台となります。

他社との違い｜atGPジョブトレが選ばれる理由

比較項目	atGPジョブトレ	LITALICOワークス	ミラトレ
障害別対応	◎ コース明確	◯ 柔軟対応	◯ 社会性訓練中心
就活支援	◎ 面接同行あり	◯ 担当制支援あり	△
定着支援	◎ 企業連携多数	◯ 担当制	◯ 実績あり

atGPジョブトレの支援内容（具体例）

atGPジョブトレでは、障害のある方が「働く力」を身につけ、実際に就職し、職場で安定して活躍できることを目指した多角的な支援プログラムが用意されています。

特に、日常生活から社会復帰までの各ステップに寄り添う丁寧な訓練が評価されています。

ここでは、その具体的な支援内容について紹介します。

生活リズムの改善とコミュニケーション訓練

働くうえで最も重要とも言えるのが「安定した生活リズム」です。

atGPジョブトレでは、毎日決まった時間に通所することで、起床・通勤・昼食・休憩などの習慣を自然と整えていく支援が行われます。

また、グループワークやロールプレイを通じて「報連相」や適切な言葉遣い、表情、相手の立場を考えた会話のトレーニングが行われます。

人とのやりとりが苦手な方でも、少しずつ慣れていける段階的なステップ設計が魅力です。

ビジネスマナー・PCスキル・報連相訓練

就職先でスムーズに業務に入るためには、最低限のビジネスマナーやパソコンスキルは欠かせません。

atGPジョブトレでは、名刺交換や電話対応、ビジネスメールの作成などのマナーを基礎から学べるほか、Word・Excelを使った書類作成、表計算、資料作成の実習も取り入れられています。

さらに、上司や同僚への報告・連絡・相談（報連相）をどのように行えば良いかを、実践形式で身につけるカリキュラムも設けられており、就職後すぐに現場で活かせる力が養われます。

就活フェーズ：職場実習、企業見学、求人紹介など

訓練が一定期間を経た後は、いよいよ「就職活動」の段階に入ります。

このフェーズでは、実際の企業での「職場実習」や「企業見学」を通して、仕事内容や職場の雰囲気を事前に知ることができ、自分に合った職場選びがしやすくなります。

また、支援員と一緒に履歴書作成・面接練習などのサポートも受けながら、atGPと連携している企業の「求人紹介」も受けられるのが特徴です。

さらに、面接への同行や内定後の調整支援もあるため、安心して就職活動を進められます。

atGPジョブトレはどんな人におすすめ？利用対象と向いている人

atGPジョブトレは、「就職したいけれど何から始めたら良いかわからない」「過去の職場でうまくいかなかった経験がある」といった、不安や課題を抱えた方にこそ最適な支援サービスです。

精神障害・発達障害・うつ病など、さまざまな特性に応じた専門コースが用意されているため、自分に合った訓練が可能です。

また、就職することだけでなく「働き続ける」ことに焦点を当てており、職場定着のためのサポートも手厚く、初めての就職や再チャレンジを考えている人にとっても心強い味方となります。

社会復帰に一歩踏み出すための安心な環境を探している方は、atGPジョブトレの仕組みを一度見学してみる価値があります。

長く働き続ける自信が持てない人

「職場に慣れても、長く続けられる自信がない」「人間関係やストレスで辞めてしまった過去がある」──そんな思いを抱えている方に、atGPジョブトレはぴったりです。

ここでは、単なるスキルの訓練だけではなく、自己理解やストレスマネジメント、職場でのコミュニケーションといった“働き続けるための力”を育てる支援が用意されています。

個別支援計画に基づいた訓練で、自分の強みや弱みと向き合いながら、自信を少しずつ取り戻すことができます。

さらに、就職後も定着支援として面談や職場訪問を行ってくれるため、万が一困ったことがあっても一人で悩まずに済む環境が整っています。

就活にブランクがあり、再スタートしたい人

「前職を辞めてからずっと就職活動に踏み出せずにいる」「空白期間が長く、面接で何を話していいかわからない」──そんな方にもatGPジョブトレはおすすめです。

ブランクがあることを前提に支援が進められるため、就活の基本から再スタートできる安心感があります。

自己分析、履歴書・職務経歴書の書き方、模擬面接など、段階を追ったサポートにより、久しぶりの就職活動でもしっかりと準備が整えられます。

また、体験実習や見学などを通して実務感覚を取り戻す機会も多く、少しずつ就職へのステップを踏んでいける仕組みが用意されています。

年齢やブランクの有無に関係なく、再スタートを真剣に応援してくれる場所です。

障害特性に応じた丁寧なサポートを求める人

atGPジョブトレの大きな強みの一つは、障害特性別に用意された専門コースがあることです。

発達障害、うつ、統合失調症、聴覚障害、知的障害など、それぞれに適したトレーニング内容と支援スタイルが用意されており、画一的ではなく“その人にとっての最適”を見つけることができます。

支援員との面談も頻繁に行われ、常に自分の体調や気持ちに合ったペースで通所することが可能です。

「他の人と同じペースについていけなかった」「無理をして通所が苦しくなった」という方でも、ここでは一人ひとりの個性を大切にした支援が徹底されています。

丁寧なフォローと信頼関係を築ける支援者の存在が、安心して通える理由です。

atGPジョブトレの利用の流れ

atGPジョブトレの利用は、大きく分けて3つのステップで進みます。

まずは公式サイトや電話から問い合わせを行い、パンフレットなどでサービスの概要を確認します。

次に、実際の事業所を見学したり、体験参加を通じて施設やスタッフの雰囲気、自分に合う訓練かどうかを確かめます。

そして最終的に、「障害福祉サービス受給者証」の取得などの手続きを経て正式な利用がスタート。

この流れの中で、無理に契約を迫られることはなく、十分な時間をかけて自分にとって最良の選択ができるよう配慮されています。

初めて福祉サービスを利用する方でも安心して相談できる体制が整っており、利用者の不安をしっかり受け止めながら支援が始まっていきます。

① 公式サイト・電話から問い合わせ

atGPジョブトレを利用する第一歩は、公式サイトや電話からの問い合わせです。

公式サイトには、サービス内容、支援対象、各コースの詳細、利用までの流れが丁寧にまとめられており、資料請求フォームからパンフレットや説明資料を無料で請求することが可能です。

また、電話では専門スタッフが対応してくれるため、「自分が対象になるか不安」「どのコースが合っているのかわからない」といった初期の疑問にも丁寧に答えてもらえます。

無理な勧誘などは一切なく、まずは自分の状況を整理するための情報収集として気軽に利用できる窓口です。

問い合わせ後は、希望に応じて見学や体験参加の日程調整へと進むのが一般的な流れとなっています。

② 無料見学・体験参加

実際に事業所に足を運んでの見学や体験参加は、atGPジョブトレの雰囲気や支援内容が自分に合っているかを判断する非常に重要なステップです。

見学では、スタッフが施設内を案内してくれ、訓練の様子や一日のスケジュールなどを説明してくれます。

さらに、体験参加では短期間（1日〜2日）のプログラムに参加できるため、利用後のイメージを具体的に掴むことができます。

訓練に取り組む利用者の姿や、スタッフの対応などを実際に見ることで、「ここなら頑張れそう」と感じられるかを見極めることができます。

この段階では、利用を強く勧められることはないため、自分のペースで納得できるまで判断することが可能です。

③ 利用申請（受給者証）→ 支援スタート

見学や体験を経て「利用したい」となった場合は、福祉サービスの利用申請手続きに進みます。

ここでは、自治体へ「障害福祉サービス受給者証」の交付申請を行うことが必要になります。

多くの場合、医師の診断書や相談支援専門員の意見書などが求められますが、申請の流れや必要書類についてはatGPジョブトレのスタッフが丁寧にサポートしてくれます。

受給者証の発行後は、いよいよ個別支援計画の策定と訓練のスタートです。

スタート直後は、生活リズムを整えるところから始まり、徐々に就職を見据えたスキル訓練へと移行していきます。

利用者一人ひとりの状態に応じて、無理なく続けられるスケジュールが組まれるため、安心して第一歩を踏み出すことができます。

atGPジョブトレを実際に利用した人の声｜利用後の変化

実際にatGPジョブトレを利用した方々からは、多くのポジティブな声が寄せられています。

利用前は「就職活動に自信が持てなかった」「生活リズムが不安定だった」といった悩みを抱えていた方も、訓練を重ねることで大きな変化を実感しているようです。

特に、面接練習やグループワークを通して「人と話すことが怖くなくなった」と答える人も少なくありません。

また、毎日の通所によって日常生活のリズムが整い、「朝きちんと起きて活動できるようになった」という変化も。

中には、「学んだITスキルを活かして在宅事務の仕事に就けた」と、実際に就職先が決まった喜びの声もあります。

これらの実例は、atGPジョブトレの支援が机上の空論ではなく、実生活にしっかり根付いていることを示しています。

「面接が怖くなくなった」

「面接になると緊張して何も話せなくなるのが悩みでしたが、atGPジョブトレではロールプレイを何度も重ねて実践力をつけることができました。

最初は顔がこわばっていたのに、今では笑顔で受け答えできるように。

支援員の方が丁寧にフィードバックしてくれるおかげで、毎回確実に改善されていくのがわかりました。

本番の面接では落ち着いて自分を表現でき、内定をもらえたときは本当にうれしかったです。

」

「生活リズムが整って働けるようになった」

「朝が弱くて、起きられない日々が続いていた私にとって、通所型の訓練は大きなチャレンジでした。

でも、決まった時間に通うことが習慣になり、いつの間にか早起きが苦でなくなりました。

昼夜逆転だった生活が整ったことで、体調も安定し、気分の浮き沈みも減少。

規則正しい生活ができるようになったおかげで、今は毎日職場に通えている自分が信じられないほどです。

」

「在宅勤務の事務職に就けた」

「コロナ禍もあって、在宅で働ける仕事を探していました。

atGPジョブトレでは、パソコンの基本操作だけでなく、Google WorkspaceやZoomの使い方など、実際の業務で必要なスキルを体系的に学ぶことができました。

特に、模擬業務や課題提出の訓練がリアルな仕事に近く、仕事の進め方の感覚を掴むのに役立ちました。

結果的に、在宅OKの企業に就職でき、今では毎日自宅から働いています。

」

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

社会の中で「働きづらさ」を感じる人にとって、最適な転職サービスを見つけることは将来を大きく左右する重要な一歩です。

発達障害やうつ病、身体的な制限を抱えている方など、それぞれ異なる事情に合わせた専門的なサポートを受けられるサービスを選ぶことがポイント。

ここでは、就労支援や転職支援に実績のある5つのサービスを紹介します。

それぞれの強みや特徴を知って、自分にぴったり合った支援先を見つけましょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職エージェントサービスで、企業との橋渡し役として非常に高い評価を得ています。

専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、障害特性に応じた職場環境や配慮内容を確認しながら就職活動を進めてくれます。

また、一般には公開されていない「非公開求人」を多く保有している点も強みです。

面接同行や職場定着のサポートもあり、初めての転職でも安心して利用できます。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ就労支援サービスで、地域密着型の支援が強みです。

特に再就職に不安を抱える方に対して、日常生活のサポートから職場での適応支援まで、幅広いメニューを提供しています。

利用者の「働きたい」という想いを大切にしながら、実際の職場実習や模擬業務を通じて自信をつけられる環境が整っています。

相談のしやすさと丁寧な支援体制に定評があります。

関連ページ：「LITALICOワークス　口コミ」

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界中で展開する人材紹介企業で、日本国内においても障害者雇用を専門にサポートするチームを持っています。

大手企業とのパイプが強く、安定した職場環境を探している方にとって非常に有効な選択肢です。

求人情報の質と量、そして面接や書類対策の手厚さも高評価。

英語を活かせる職場や外資系企業への転職を希望する方にも適しています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援と求人紹介を組み合わせた支援サービスで、IT職をはじめとするデスクワーク系の職種に強みがあります。

支援プログラムでは、Word・Excelなどの事務スキルに加えて、Google Workspaceやビジネスチャットの使い方も学べるため、在宅勤務にも対応可能なスキルを身に付けられます。

障害者向けの求人数も多く、特に大手企業との連携が強いのが特長です。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、ビジネスマナーや模擬業務、職場体験など、実践的な訓練が充実しています。

特に定着支援に力を入れており、就職後も定期的なフォローを受けられる点が安心材料です。

また、スタッフと利用者の距離が近く、相談しやすい雰囲気が整っていることから、「ここでなら頑張れた」という声も多数寄せられています。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

atGPジョブトレの利用者からは「スタッフが親身になってくれる」「自分の障害特性に合った支援をしてもらえた」という声が多く寄せられています。

特に、発達障害やうつ病、統合失調症など、障害の特性別にコースが分かれている点が高評価。

周囲と無理に合わせることなく、自分に合った学び方ができるため、安心感を持って通えるという意見が目立ちます。

また、「就職できるか不安だったけれど、職場実習や面接練習のおかげで内定がもらえた」という成功体験も多く報告されています。

一方で「コース選びに失敗した」といった反省の声も一部ありますが、これは初期段階での相談・見学で回避できるケースがほとんどです。

全体としては、「利用してよかった」という満足度の高い声が多数見られます。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレでは、障害種別に応じた専門的なコースが用意されており、それぞれに異なる支援内容が設けられています。

たとえば「発達障害コース」ではスケジュール管理や報連相の習得に力を入れ、「うつ症状コース」では生活リズムの改善や気分の波への対応などが中心となります。

また「統合失調症コース」はストレス管理と認知機能のトレーニングに、「聴覚障害コース」は筆談や手話を活用したコミュニケーション支援がメインです。

自分の課題や目標に応じて、最も適したコースを選べる点がatGPジョブトレの魅力であり、他の事業所と比べてもコースの専門性が高く、選びやすい構成になっています。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

在宅勤務を希望する人にとって、ITスキルの習得は大きな武器になります。

atGPジョブトレでは、WordやExcelなどの事務系ソフトの基本操作はもちろん、ZoomやGoogle MeetといったWeb会議ツールの活用方法、さらにはGoogle Workspaceなどのクラウドツールを使った実践的なトレーニングも行われています。

これらは在宅勤務における連絡・報告・作業効率の要となるため、学んだスキルがそのまま職場で役立つのが特徴です。

実際に、atGPジョブトレを経て在宅勤務の求人に就いた利用者の声も多数あり、「実践に近い訓練が就職に直結した」と高く評価されています。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレの利用は、大きく分けて「問い合わせ」「見学」「体験利用」「利用申請」「訓練・就職支援」「就職後の定着支援」というステップで進みます。

まずは資料請求や電話相談で情報収集し、次に事業所見学や相談会で現場の雰囲気を確認。

その後1〜2日の体験プログラムに参加し、実際の訓練内容や支援の質を確かめます。

納得したうえで「障害福祉サービス受給者証」の申請を行い、利用開始。

各種カリキュラムでスキルを磨きながら、個別支援計画に基づいて就職活動が進められます。

就職が決まった後も、定期的な職場訪問や相談を通じて、職場での定着を継続的にサポートしてくれます。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレの就労移行支援は、発達障害、精神障害、知的障害など、さまざまな背景を持つ人に向けて設計された、就職準備のための福祉サービスです。

支援内容は、PCスキルや社会性のトレーニング、職場実習、履歴書作成支援、面接練習など多岐にわたります。

また、各利用者の特性に応じた個別支援計画が立てられ、それに沿って無理のないペースでステップを進めていけるのも安心材料です。

最大2年間の支援期間中にスキルを身につけ、企業への就職、そして職場定着まで一貫したサポートが受けられる点は、他の支援機関と比べても大きな強みです。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

atGPジョブトレは、就労移行支援サービスの一環として提供されているため、基本的に多くの方が「無料」で利用できます。

特に、世帯収入が一定基準以下であれば、自己負担は0円となります。

実際、利用者の約9割以上が自己負担なしで訓練を受けているというデータもあります。

ただし、自治体によっては交通費の補助の有無や一部費用の負担が生じるケースもあるため、事前に市区町村の窓口や事業所へ確認するのがおすすめです。

費用の心配が少ないからこそ、経済的に余裕がない方でも安心してステップアップを目指せる環境が整っています。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレの対象は、主に発達障害、精神障害、知的障害、うつ病、統合失調症など、働く上で不安や困難を抱える方々です。

18歳以上65歳未満で、「就労の意欲があるが、今の状態では難しい」と感じている方に適しています。

障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書があれば利用可能なケースもあります。

また、過去に職場でうまくいかなかった経験がある方、長期離職中で再スタートを切りたい方などにも広く門戸が開かれています。

自分の特性に合った支援コースを選べるため、安心して自分らしく前に進める環境が魅力です。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた職種への就職を目指しています。

たとえば、ITスキルを活かした事務職やデータ入力、または軽作業、清掃、接客といった体を動かす仕事まで、幅広い選択肢があります。

特に最近は、在宅ワークに適した職種（テレワーク事務やWeb関連業務）も視野に入れた訓練が充実しており、コロナ禍以降のニーズに柔軟に対応しています。

企業との連携や職場実習を通じて、就職後のミスマッチを防ぐ取り組みも行われているため、「ただ就職する」ではなく「長く働ける職場を見つける」ことが可能です。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

はい、atGPジョブトレでは、在宅での支援にも対応しているコースがあります。

特に、通所が困難な方や、体調や精神面で不安定になりやすい方にとって、自宅で安心して学べるオンライン型の支援は非常に有効です。

具体的には、ZoomやGoogle Meetを使った講義、ビジネスチャットでのコミュニケーション練習、リモートでの個別面談など、通所型と同様の訓練が受けられる体制が整っています。

また、在宅支援に特化したカリキュラムが組まれる場合もあり、自分のペースで無理なく続けられるのが特長です。

将来、在宅勤務を目指している方にも適した環境と言えるでしょう。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

atGPジョブトレの利用期間は、原則2年までとなっていますが、就職までの期間は個人差があります。

平均すると、半年〜1年ほどの通所で就職に結びつくケースが多いようです。

最初の数カ月は生活リズムの安定と基礎スキルの習得に集中し、その後に職場実習や応募活動が始まります。

焦らず段階を踏めるカリキュラムになっているため、「すぐに就職しなければ」とプレッシャーを感じる必要はありません。

利用者の多くが、自分のペースを大切にしながら、最終的には自信を持って社会復帰を果たしています。

もちろん、必要に応じて延長申請や追加支援も可能なので、柔軟に対応できる点も安心材料の一つです。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレの就労移行支援で自分らしい就職を目指そう

この記事では、atGPジョブトレの就労移行支援を通じて、自分らしい就職を目指すポイントについてご紹介しました。

自分の強みや興味を活かしつつ、適切な職場環境を見つけることが重要です。

また、コミュニケーション能力や職場での適応力を高めることも成功へのカギとなります。

さらに、自己肯定感を持ち、ポジティブな姿勢で将来を見据えることが大切です。

自分らしい就職を目指すためには、自己分析を行い、自分の強みや向上すべき点を把握することがスタートです。

その上で、atGPジョブトレの就労移行支援を活用し、専門のサポートを受けながら自分のキャリアを築いていきましょう。

さまざまな職業体験やスキルアップの機会を活かし、自分の可能性を広げることが重要です。

将来に向けて自分らしい就職を目指す皆さんにとって、atGPジョブトレの就労移行支援は頼れるパートナーとなることでしょう。

自己理解を深め、自信を持ちながら、新たなステージへの挑戦を楽しんでください。

自分らしい働き方を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。